Сейчас для многих студентов работа без официального трудоустройства – это единственный способ заработать деньги и не обращаться за помощью к родителям. Однако, такой вид заработка может привести к потере стажа и штрафам. Поэтому, прежде чем принимать решение о том, стоит ли заниматься работой без оформления, необходимо проанализировать все преимущества и недостатки. В данной статье мы расскажем, что лучше сделать в такой ситуации.
Что такое неофициальная работа для студентов?
Давайте разберемся с главным вопросом: что такое неофициальная работа?
Это формат трудоустройства, при котором студент устраивается на работу без заключения трудового договора или трудовой книжки, а между работодателем и работником нет юридического соглашения о работе. В этом случае они договариваются на словах и не несут ответственности друг перед другом, и никто не может вызвать другого в суд.
Работодатель также не будет отчислять 13% от зарплаты работника на его пенсионный счет, и студент не получит никакого рабочего стажа. Работник не получит никаких гарантий по выплатам премий, отпусков, декретов и других социальных выплат.
Работодатель может уволить сотрудника без выплат и характеристики, что повышает риск негативных последствий. Неофициальная работа – это сокрытие доходов работника от налоговой инспекции, что означает, что государство не получает налоги от доходов работников.
В итоге, неофициальная работа студентов – это отсутствие гарантий и выплат со стороны работодателя, а также сокрытие доходов от налоговой.
Куда можно устроиться не официально?
Неофициальное трудоустройство является распространенным явлением среди студентов, работающих в сфере услуг, таких как рестораны и небольшие компании. Обычно студенты или молодые специалисты получают возможность зарабатывать деньги и одновременно учиться, что является единственным шансом для многих.
Однако, в объявлениях о вакансиях неофициальное трудоустройство часто указывается как официальное с полным социальным пакетом, если работодатель в состоянии его предоставить. Если такое условие отсутствует, то официального трудоустройства ожидать не стоит.
Кроме того, неофициальный работник может быть принят на короткий срок, что позволяет студенту справиться с временными трудностями, такими как отсутствие работы или финансовые проблемы. При неофициальном трудоустройстве работник может уйти в любое время без объяснения причин, что может представлять риск для работодателя, который не сможет его наказать, кроме как не выплатой зарплаты.
Несмотря на широкое распространение неофициальной работы для студентов, ее использование может иметь негативные последствия, такие как потеря льгот, предоставляемых студентам очной формы обучения. Например, если родители студента являются пенсионерами, они могут потерять повышенную ставку выплат, которые они получали за студента. Также, при неофициальном трудоустройстве студент может самостоятельно обеспечивать себя, что делает его менее зависимым от своих родителей.
Неофициальная работа для студентов – плюсы
Плюсы неофициальной работы:
- Можно получать зарплату выше рынка, так как работодатель не платит налоги за сотрудника.
- Работник может уйти с работы в любое время, не отрабатывая 14 дней после подачи заявления об увольнении.
- Выбор работы очень широк, и можно найти ее в любом городе.
- Гибкий график и выходные с работодателем обычно не вызывают проблем.
- Пройти собеседование на неофициальную работу легче, чем на официальную, так как работодатели обычно ищут сотрудников в сфере обслуживания.
Минусы неофициальной работы:
- Отсутствие официального трудоустройства и социальных гарантий.
- Риск невыплаты зарплаты работодателем.
- Потеря льгот, предоставляемым студентам очной формы обучения, таких как повышенная ставка выплат за студентов.
- Самостоятельное обеспечение себя работой, что делает сотрудника менее зависимым от родителей.
Неофициальная работа для студентов – минусы
Неофициальная работа студентов имеет множество минусов. Во-первых, студент не получает стаж, что может повлиять на его шансы в будущем трудоустроиться по специальности.
Во-вторых, работодатель не отчисляет налог НДФЛ, что делает невозможным получение пенсии, декретных выплат, больничных и налоговых вычетов, например, за приобретение недвижимости.
Также невозможно взять ипотеку без подтверждения дохода, если первоначальный взнос меньше 50-70%, а также налоговый вычет за проценты по ипотеке. Если студент заболеет, то может потерять работу. Работодатель может уволить студента в любой момент.
Кроме того, студент может не получить зарплату, премию или отпускные. Он может быть также оштрафован налоговой, если решит работать неофициально.
Наконец, работник находится в постоянном стрессе из-за страха увольнения. Таким образом, неофициальная работа доставляет множество неудобств для студентов, поэтому стоит несколько раз обдумать, прежде чем решиться на такой вид трудоустройства.
ИТОГ: неофициальная работа для студентов – стоит ли идти на нее
В этой статье мы рассмотрели, что такое неофициальный труд для студентов, и выяснили, что это может быть рискованным шагом для каждого из них. Несмотря на это, на рынке труда трудно найти официальную работу студентам. Тем не менее, мы советуем всем студентам искать гибкую работу для официального трудоустройства.
