Как устроиться на работу в компанию Ozon: актуальные вакансии, требования и преимущества.
С каждым годом компания Ozon становится все больше и больше, что делает ее привлекательной для новых сотрудников. В этой статье мы поговорим о том, какие актуальные вакансии существуют в компании, какие к ним предъявляются требования и какие преимущества работы в Ozon могут получить сотрудники.
Вакансии в Ozon.
Ozon предлагает множество различных вакансий. Самые популярные из них – это менеджеры по продажам, продавцы-консультанты, курьеры, программисты и системные администраторы. Однако, это далеко не полный список. На сайте компании можно найти еще массу интересных предложений.
Требования.
Как и в любой компании, в Ozon существуют определенные требования к соискателям. Обычно это высшее образование, опыт работы на аналогичной должности, знание английского языка и умение работать в команде. Однако, в зависимости от вакансии, могут быть и другие требования.
Преимущества работы в Ozon.
Помимо высокой заработной платы, сотрудники Ozon получают ряд других преимуществ. Это и социальный пакет, и возможность профессионального развития, и корпоративные мероприятия. Кроме того, в компании активно развиваются корпоративная культура и система мотивации сотрудников.
Процесс трудоустройства.
Заполните анкету на сайте компании Ozon.
Прикрепите свое резюме к анкете.
Подождите ответа от компании.
Если вашу кандидатуру одобрят, то вам назначат собеседование.
После успешного прохождения собеседования, вы будете приняты на работу.
Озон – отзывы.
Я ушла из пункта выдачи заказов (ПВЗ) в прошлом месяце, но это не из-за того, что работа мне не нравилась. Наоборот, я очень довольна этим периодом своей жизни. Я устроилась работать в Ozon в марте 2022 года и проработала чуть больше года. Изначально я не планировала оставаться в этой компании надолго, поскольку это было для меня временным занятием, которое я успешно совмещала с учебой на тот момент.
Меня привлекла возможность гибкого графика и удобное расположение пункта выдачи возле дома. Это было выгодно для меня, потому что позволяло сэкономить время на дорогу и средства на транспорт. На тот момент я придерживалась режима строгой экономии.
Стажировка заняла несколько дней, а затем я прошла месячный испытательный срок. Зарплата выплачивалась каждые две недели, и хотя опыт работы был желателен, меня приняли и без него, главное, чтобы у меня был энтузиазм работать.
Я быстро адаптировалась в коллективе, который был небольшим: я, моя сменщица и наш руководитель. Обязанности были минимальными, особых знаний ПК не требовалось, главное – научиться работать с программой и выполнять свои обязанности.
